ライターの募集求人

アルバイトスタッフの働く環境

未経験からでも、専門スキルが学べる

現時点での専門的な知識の有無は問いません。これから学んでいく意欲があれば十分です。研修プログラムや勉強会への参加、日々のフィードバックにより各事業領域の知識と経験を1から身につけていくことができます。

社員と同レベルの仕事ができる

当社では社員とアルバイトの間に無駄な垣根は設けていません。アルバイトであっても、実力がある方にはどんどん仕事をお任せしているので、社員同レベルの仕事をしているアルバイトも在籍しています。また、アルバイトからの社員登用も積極的に行っています。

提案を出しやすいフラットな文化

当社では誰の意見であっても価値あるアウトプットを尊重する文化があります。新しい提案をどんどん出してください。一緒に良い組織をつくりましょう。

得られるスキル・経験

  • 多種多様な業界の案件を経験することで身につく編集力
  • WebマーケティングやSEOの知識

歓迎する人物像

  • これまでのご経験やスキルを活かして「事業創造」に挑戦したい方
  • 自分の頭で考え実行できる方
  • 変化する環境への受容性と対応力が高い方
  • 新たな技術にキャッチアップするのが得意な方
  • 企画から実装まで幅広い業務に関わりたい方

アルバイトから社員になったスタッフの声

メディアテクノロジー事業本部
ライター/編集

Nozomu.F

未経験からのチャレンジ

元々、サイト運営やアプリ開発に長年携わっており、ライターへの転向は大きな決断でした。コンテンツを届けたいという思いから志望しましたが、やはり苦労することも多かったです。ですが、ナイルの自主性を尊重する社風から、自分が動けば状況は変わるのだと、当たり前のことですが大切な姿勢だと改めて感じ、奮起することで成果を残すことができました。

アルバイトから社員へ

ライターとして、「Appliv」の記事コンテンツをとにかく書いて書いて書きまくる日々。時にはアプリ開発者などへ取材に行くこともありました。入社約1年で、実績を認められ社員登用に。現在は編集者としてライターが執筆した記事の監修やコンテンツ企画がメイン業務となり、自身の成長も感じられます。

個性的なメンバーたち

ライターという職業の特性上、チームは個性的なメンバーが多いです。アニメやゲームが好きな人もいれば、テクノロジー系に強い人も。書く文章もそれぞれの個性が出ていて面白い。メンバーと良い意味で程よい距離感を保っていられる環境が心地良いです。

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