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得られるスキル・経験

~社会人としての強みとなる事業家のマインドセット~
ナイルは「事業家集団」を組織コンセプトとし、壁に立ち向かう気概を持つメンバーで成り立つ組織です。課題や困難を前に下を向くのではなく、どうやって乗り越えるかを考え行動に移す事業家であることは一流のビジネスパーソンとして必須の姿勢。最初にナイルの組織で働くことで、事業家としての強いマインドセットが身につきます。

~デジタルマーケティングの知見とノウハウ~
インターン入社後の新人研修・デジタルマーケティング基礎研修を通じて、基礎的な知識が身につきます。これに加えて実際のクライアントに相対するコンサルティングチームにジョインし、様々な企画・調査・提案業務に携わることで、デジタルマーケティングの実践的なスキルが身につきます。

歓迎する人物像

  • 成長意欲が高く、常に学習する姿勢がある方
  • 高い目標に対し創意工夫しながら達成する意欲がある方
  • これまでにハードな状況に直面し、それを乗り越えて来た経験のある方
  • 素直に物事に取り組める方

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社員インタビュー

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働く環境

ナイルのマーケティングノウハウ

自社サービス運営で得たノウハウ

「ナイルのSEO相談室」「Appliv」「おトクにマイカー定額カルモくん」。自社サービスを使ったテストやグロースハックを通じてノウハウを蓄積しています。

豊富なクライアント実績

三井住友銀行様、ベネッセ様、グリー様などをはじめ、様々なクライアント様のデジタルマーケティングを支援しています。

積極的な情報発信

オウンドメディア、書籍、イベント登壇、SNSなど、ナイルの持つマーケティングノウハウを対外的に発信しています。

コンテンツ企画・制作力

紙媒体経験・出版業界出身のプロ編集チームが、コンテンツの企画〜制作までを行います。

働く環境

オンボーディング / 研修制度

入社後3ヶ月間、基本的なノウハウをインプットする研修プログラムをご用意しております。研修終了後、実際のプロジェクトに参画し、以降はOJTで進めていきます。

ツール開発、BPOによる業務効率化

自社分析ツールや、業務支援パートナーへのBPOを行うことで、コンサルタントが顧客対応や企画に集中できるような環境づくりを進めています。

スキルアップ応援制度

書籍購入やセミナーや勉強会参加、資格取得の費用負担など、自己及び会社の発展に繋がるスキルアップを支援する制度です。

多様な働き方

フレックスタイム、リモートワーク、副業制度、育児出産、介護、Luna休暇など、従業員のライフステージやライフスタイルに応じた多様な働き方推進をしております。

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